علاقة إعادة هندسة الموارد البشرية بأداء العاملين بالمستشفيات الحكومية: دراسة تطبيقية
| dc.contributor.advisor | يسن, مصطفى محمد عبدالنبي | |
| dc.contributor.author | الخياط, محمد عبدالمجيد | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-24T16:20:26Z | |
| dc.date.issued | 2025-04-01 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين إعادة هندسة الموارد البشرية وأداء العاملين في المستشفيات الحكومية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية، حيث يُعد هذا المجال التطبيقي ذو أهمية كبيرة نظرًا للدور الحيوي الذي يلعبه القطاع الصحي في دفع عجلة التنمية وتحسين الصحة العامة في الدولة، كما أن تحسين أداء الموارد البشرية في هذا القطاع سيكون له انعكاس إيجابي على تحقيق التنافسية والريادة في المجال الصحي على المستوى المحلي والعالمي. | |
| dc.format.extent | 226 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14154/75970 | |
| dc.language.iso | ar_SA | |
| dc.publisher | Saudi Digital Library | |
| dc.subject | إعادة هندسة الموارد البشرية | |
| dc.subject | أداء العاملين | |
| dc.subject | المستشفيات الحكومية | |
| dc.title | علاقة إعادة هندسة الموارد البشرية بأداء العاملين بالمستشفيات الحكومية: دراسة تطبيقية | |
| dc.type | Postgraduate Projects | |
| sdl.degree.department | كلية التجارة وإدارة الاعمال | |
| sdl.degree.discipline | إدارة مستشفيات | |
| sdl.degree.grantor | جامعة حلوان | |
| sdl.degree.name | ماجستير |