دور ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة في تعزيز سلوكيات العمل الفعالة: دراسة تطبيقية على مستشفيات مدينة الطائف
| dc.contributor.advisor | عبدالمحسن, عفاف صلاح | |
| dc.contributor.author | الطلحي, أمل | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-01T09:32:12Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة الحالية لتحقيق هدف رئيسي وهو دراسة تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة في تعزيز سلوكيات العمل الفعالة في القطاعات الصحية بالمملكة العربية السعودية. استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهدافها والاستبانة كأداة رئيسية. ويتكون مجتمع الدراسة الحالية من جميع العاملين في مستشفيات منطقة الطائف الحكومية بعينة قصدية قوامها (321) مفردة بحثية ذكوراً وإناثاً. واستخدمت برنامج الحزم الإحصائية (SPSS-26). | |
| dc.format.extent | 121 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14154/76308 | |
| dc.language.iso | ar_SA | |
| dc.publisher | Saudi Digital Library | |
| dc.subject | الموارد البشرية | |
| dc.subject | المعرفة | |
| dc.subject | تعزيز سلوكيات العمل | |
| dc.subject | القطاعات الصحية | |
| dc.title | دور ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة في تعزيز سلوكيات العمل الفعالة: دراسة تطبيقية على مستشفيات مدينة الطائف | |
| dc.type | Thesis | |
| sdl.degree.department | كلية التجارة وادارة الاعمال | |
| sdl.degree.discipline | إدارة المستشفيات | |
| sdl.degree.grantor | جامعة حلوان | |
| sdl.degree.name | ماجستير |