SACM - Egypt
Permanent URI for this collectionhttps://drepo.sdl.edu.sa/handle/20.500.14154/9653
Browse
Item Restricted Evaluating the Role of Strategic Planning as a Management Approach in Enhancing the Effectiveness of Human Capital Performance to Align with the Kingdom of Saudi Arabia's Vision 2030: An Applied Study(Saudi Digital Library, 2026) AlSuwaihri, Saud Musaed Saeed; Abdel-Nabi, Ahmed Mahmoud Ahmedهدفت هذه الدراسة إلى تقييم دور التخطيط الاستراتيجي كنهج إداري في تعزيز فعالية أداء رأس المال البشري بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة العربية السعودية 2030، وذلك من خلال دراسة أثر أبعاد التخطيط الاستراتيجي المتمثلة في التحليل الاستراتيجي، والتوجه الاستراتيجي، وتنفيذ الخطة الاستراتيجية، والرقابة الاستراتيجية على فعالية الأداء. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع البيانات باستخدام استبانة صممت وفق مقياس ليكرت الخماسي، وطُبقت على عينة مكونة من (270) موظفًا. وأظهرت النتائج ارتفاع مستوى تطبيق أبعاد التخطيط الاستراتيجي، حيث حققت جميعها متوسطات مرتفعة، كما سجلت فعالية الأداء مستوى مرتفعًا، مما يعكس إدراك أفراد العينة لأهمية التخطيط الاستراتيجي في تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة رأس المال البشري. وأكدت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التخطيط الاستراتيجي وفعالية الأداء، وأن تطبيق التحليل الاستراتيجي، والتوجه الاستراتيجي، والتنفيذ الفعال للخطط، والرقابة الاستراتيجية يسهم في رفع كفاءة العاملين، وتحسين جودة الأداء، وتعزيز قدرة المؤسسات على تحقيق أهدافها بما يتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة العربية السعودية 2030. وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز ممارسات التخطيط الاستراتيجي، والاستفادة من نتائج التحليل الاستراتيجي في اتخاذ القرارات، وتوفير الموارد اللازمة لتنفيذ الخطط، وتطوير نظم الرقابة ومؤشرات الأداء، إلى جانب الاستثمار في تدريب وتنمية رأس المال البشري لضمان تحقيق التميز المؤسسي والاستدامة.9 0