إستراتيجية مقترحة في إدارة الصراع لتطويرالمناخ التنظيمي بجامعة القصيم
No Thumbnail Available
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Saudi Digital Library
Abstract
تتعد الأقسام والإدارات في بيئة العمل الداخلية للمؤسسات التعليمية،لذلك نجدها أكثر عرضة للصراع الناجم عن التغير في معطيات العصر للاختلاف في وجهات النظر بين عناصرها وخاصة القيادات الإدارية وأعضاء هيئة التدريس . حول تأدية المهام والممارسات المرتبطة بها مما يعيق العمل التربوي ويؤثر على القدرة الإنتاجية للأفراد وقد قامن الباحثة بهذه الدراسة لوضع تصور لاستراتيجية مناسبة في إدارة الصراع كمدخل لتحسين وتطوير المناخ التنظيمي .