SACM - Egypt
Permanent URI for this collectionhttps://drepo.sdl.edu.sa/handle/20.500.14154/9653
Browse
1 results
Search Results
Item Restricted تقييم فعالية ممارسات إدارة المعرفة في تميز الهوية التنظيمية للمؤسسات الصحية السعودية: دراسة تطبيقية(Saudi Digital Library, 2026) الخطيب, عبدالعزيز; طاهر, شريفهدفت الدراسة إلى تقييم فعالية ممارسات إدارة المعرفة في تميز الهوية التنظيمية بالمؤسسات الصحية السعودية، وذلك من خلال التعرف على مستوى تطبيق ممارسات إدارة المعرفة بأبعادها المتمثلة في: اكتساب المعرفة، وتوليد المعرفة، وتخزين المعرفة، وتطبيق المعرفة، وقياس أثرها في تعزيز الهوية التنظيمية بأبعادها: التماثل التنظيمي، والفخر التنظيمي، والاحترام التنظيمي. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام الاستبانة أداةً لجمع البيانات من عينة بلغت (372) مفردة من العاملين بالمؤسسات الصحية السعودية، وتم تحليل البيانات باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية، من أبرزها: معامل ارتباط بيرسون، والانحدار الخطي المتعدد، والمتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، ومعامل ألفا كرونباخ للتحقق من الثبات.وتوصلت الدراسة إلى وجود مستوى مرتفع من تطبيق ممارسات إدارة المعرفة داخل المراكز الصحية محل الدراسة، كما أظهرت النتائج ارتفاع مستوى الهوية التنظيمية لدى العاملين. وكشفت نتائج التحليل الإحصائي عن وجود تأثير إيجابي دال إحصائياً لممارسات إدارة المعرفة على الهوية التنظيمية، حيث بلغ معامل الارتباط الكلي (R = 0.960)، وبلغ معامل التحديد (R² = 0.922)، مما يشير إلى أن ممارسات إدارة المعرفة تفسر نسبة (92.2%) من التغيرات في الهوية التنظيمية.كما بينت نتائج الانحدار المتعدد أن بُعد اكتساب المعرفة جاء الأكثر تأثيراً في تعزيز الهوية التنظيمية مقارنة ببقية الأبعاد3 0