SACM - Egypt
Permanent URI for this collectionhttps://drepo.sdl.edu.sa/handle/20.500.14154/9653
Browse
361 results
Search Results
Item Restricted تأثير بيئة العمل الداخلية على سلوك الانسحاب الوظيفي دراسة تطبيقية على مستشفى نجران العام(جامعة حلوان, 2025) آل مردف, حمد; إسماعيل, صفاء صلاحهدفت الدراسة التعرف على تأثير بيئة العمل الداخلية على سلوك الانسحاب الوظيفي في مستشفى نجران العام. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي السببي، حيث اعتمد على الاستبانة في جمع البيانات من عينة الدراسة والتي تكونت من (320) من العاملين في مستشفى نجران العام، تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة. وقد كانت أبرز نتائج الدراسة أن مستوى بيئة العمل الداخلية في مستشفى نجران العام كان متوسطًا يشوبها بعض النقص، كذلك فإن مستوى الانسحاب الوظيفي في مستشفى نجران العام كان مرتفعًا. يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للبيئة المادية والبيئة النفسية والاجتماعية على سلوك الانسحاب الوظيفي في مستشفى نجران العام، لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للبيئة التقنية، والبيئة التنظيمية. بيئة العمل المرنة على سلوك الانسحاب الوظيفي في مستشفى نجران العام، كما يوجد معوقات تتسبب في تحويل بيئة العمل إلى بيئة داخلية غير صحية للموظفين تتسبب في الانسحاب الوظيفي وبدرجة متوسطة33 0Item Restricted The Relationship between Human Resources Management Practices and Institutional Excellence: The Modifying Role of Organizational Flexibility Applied Study on Employees Of The Ministry of Sports in the Riyadh Region of the Kingdom Of Saudi Arabia(Mansoura University, 2025) Alanzi, Bandar Muhalhal Ayad; Alnajjar, Hamida MohammedThe study aimed to identify the nature of the relationship between human resource management practices and institutional excellence, in addition to demonstrating the effect of the moderating role of organizational flexibility on the existing relationship between them. This was applied to a sample of 407 individuals working in the Ministry of Sports in the Riyadh region of the Kingdom of Saudi Arabia. The study reached several results, the most important of which is the presence of a significant correlation between the dimensions of each of the human resource management practices, organizational flexibility and institutional excellence, as well as the presence of a significant effect of human resource management practices on the dimensions of institutional excellence, and the presence of a significant effect of the dimensions of organizational flexibility on the dimensions of institutional excellence. Finally, it became clear that there is a significant effect of the dimensions of organizational flexibility on the relationship between human resource management practices and institutional excellence among the employees of the ministry.0 0Item Restricted دراسة تأثير ضغوط العمل على أداء موظفي الاستقبال بالقطاع الصحي (دراسة تطبيقية على المستشفيات بمنطقة مكة المكرمة)(Saudi Digital Library, 2025) المقاطي, راضي عامر مطلق; محمود, بغداد حسينتلعب المستشفيات في المملكة العربية السعودية دورًا محوريًا في تقديم الرعاية الصحية، مما يجعلها وجهة مفضلة لمختلف فئات المجتمع نظراً لما تتمتع به من سمعة طيبة في جودة الخدمات الصحية التي تقدمها، وذلك بفضل الكفاءات العلمية والمهارات المهنية للعاملين فيها. وفي هذا السياق، تهدف الدراسة الحالية إلى استكشاف مستويات ضغوط العمل التي يواجهها العاملون في مستشفيات مدينة مكة المكرمة، وتحليل العلاقة بين هذه الضغوط وبين مستوى أدائهم الوظيفي. ومن هنا يتحدد الهدف الرئيس للدراسة، والمتمثل في بحث مدى تأثير ضغوط العمل على أداء موظفي الاستقبال في القطاع الصحي بالمملكة، من خلال تطبيق الدراسة على عينة من المستشفيات العاملة في مدينة مكة المكرمة. وفيما يخص مشكلة الدراسة فإنها تتمثل في معرفة إلى أي مدى يمكن أن تؤثر ضغوط العمل على أداء موظفي الاستقبال بالقطاع الصحي بمدينة مكة المكرمة. حيث اعتمدت هذه الدراسة على استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث أنه يتناسب مع طبيعة الدراسة وأهدافها، وقد تكونت عينة الدراسة من (242) فرد من العاملين بأقسام الاستقبال، من العاملين بمستشفيات مكة المكرمة. كما تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات الأولية من المشاركين بالدراسة. تحليل البيانات المجمعة باستخدام أساليب الإحصاء المناسبة أو التحليل النوعي، لفهم العلاقات بين متغيرات الضغوط العملية والنتائج المتوقعة بما يتفق مع طبيعة الدراسة الحالية وتحقيق أهدافها. سوف تعتمد الدراسة على التحليل الإحصائي للبيانات الكمية التي سيتم جمعها عن طريق استمارات الإستبيان، وذلك باستخدام برنامج SPSS، وMicrosoft Excel. حيث تم قياس المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية لتعمل الاحصاء الوصفية، فضلا عن اختبار t-test))، وتحليل الانحدار، وذلك للتعرف على طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة. وقد توصلت نتائج هذه الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين ضغوط العمل وأداء موظفي الاستقبال، بمستشفيات منطقة مكة المكرمة، بالمملكة العربية السعودية.بالإضافة إلى وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين السيطرة والتحكم الذاتي كأحد أبعاد ضغوط العمل وأداء موظفي الاستقبال. ومن أبرز التوصيات التي اقترحتها الدراسة؛ الحد من تأثير ضغوط العمل وتعزيز السيطرة والتحكم الذاتي، بالإضافة إلى تحسين وضوح الأدوار وتقليل صراعات الدور، ذلك فضلا عن تعزيز التأثير على القرارات وتحسين بيئة العمل. وذلك عبر إشراك موظفي الاستقبال في بعض القرارات الإدارية التي تؤثر على عملهم، مما يعزز شعورهم بالانتماء للمؤسسة.20 0Item Restricted EVIDENCE BASED PHYSICAL THERAPY INTERVENTIONS FOR FIBROMYALGIA MANAGEMENT: ASYSTEMATIC REVIEW(the Egyptian journal of hospital medicine, 2025) BANI HUMAYYIM, MOHAMMED; ELNAHAS, NESREEN; ALGHITANY, SALMABackground: Fibromyalgia (FMS) is a chronic pain condition characterized by generalized musculoskeletal pain, hyperalgesia and allodynia, commonly associated with other symptoms such as fatigue, poor sleep quality, anxiety and depression. Although pain in FMS is widespread, the most affected regions are related to respiratory mechanics. Methods: Four electronic data base (PubMed, Pedro, Cochrane and Google scholar) were searched from 2014 till 2024.Study selection: Two independent reviewers screened studies for eligibility first by title then by abstract then finally by full text. 13 studies met the inclusion criteria of this review, all of them were about evidence based physical therapy interventions for fibromyalgia management, quality was assessed using Pedro and the Cochrane risk of bias assessment tool. Data synthesis: 12 studies were included in the quality assessment. For Pedro scale, five studies introduced the least bias, 8 yes in their scores with good quality, as there was blinding for the assessor and follow up for more than 85 % for at least one key out come in both studies which decrease the risk of bias in both studies and increase its quality. While, the high risk of bias represented in one study with 4 yes and 2 study with 5 yes. The rest of studies were between six and seven yes indicating good quality. Result: The studyshowed that there was significant effect of Evidence Based Physical Therapy Interventions for Fibromyalgia: in the following outcome masseurs (HR, Fatigue, Quality of Life, depression, Anxiety, ROM, Muscle strength and Physical function). Conclusion: The systematic review showed that there were effects of Evidence Based Physical Therapy Interventions for Fibromyalgia Management17 0Item Restricted تقييم رضا المستفيدين عن جودة الخدمات الصحيه المقدمه في العيادات الافتراضيه دراسه تطبيقيه بمستشفى الملك خالد بنجران(Saudi Digital Library, 2025) الصغير , ابراهيم; فتحي , ساميةهدفت هذه الدراسة إلي - تحديد مستوى جودة الخدمة المقدمة في العيادات الافتراضية بمستشفي الملك خالد بنجران، كما تهدف هذه الدراسة إلي بيان مستوى رضا المستفيدين عن الخدمة المقدمة بالعيادات الافتراضية بمستشفى الملك خالد، كما هدفت الدراسة إلي الكشف عن العلاقة بين مستوى جودة الخدمة المقدمة ورضا المستفيدين بالعيادات الافتراضية بمستشفى الملك خالد بنجران. تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي ويتكون مجتمع البحث عينة من المستفيدين بالعيادات الافتراضية في مستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية وسيتم اختيار العينة التى سيطبق عليها بطريقة عشوائية. وتتمثل مشكلة الدراسة في التساؤلات التالية : - ما مستوى جودة الخدمات المقدمة في العيادات الافتراضية بمستشفي الملك خالد بنجران؟ - ما مستوى رضا المستفيدين عن الخدمات المقدمة بالعيادات الافتراضية بمستشفى الملك خالد بنجران؟ - هل يوجد علاقة بين مستوى جودة الخدمة المقدمة ورضا المستفيدين بالعيادات الافتراضية بمستشفى الملك خالد بنجران؟ اظهرت النتائج الى انه يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين مستوي جودة الخدمة المقدمة ورضا المستفيدين بالعيادات الافتراضية بمستشفي الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية، وتُشير هذه النتيجة إلى وجود ارتباط إيجابي قوي بين مستوي جودة الخدمة المقدمة ورضا المستفيدين بالعيادات الافتراضية بمستشفي الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية ، وبمعنى آخر، كلما زاد مستوى جودة الخدمة المقدمة كلما زاد رضا المستفيدينعن الخدمات المقدمة بالعيادات الافتراضية بمستشفي الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية، وتُؤكّد هذه النتيجة على أهمية رضا المستفيدين في تقييم جودة الخدمات الصحية المقدمة بالعيادات الافتراضية بمستشفي الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية4 0Item Restricted تأثير السعادة الوظيفية على الالتزام التنظيمي: دارسة تطبيقية بمستشفى أملج العام والمراكز الصحية التابعة لها(Saudi Digital Library, 2025) الحمدي, أحمد; عبدالمحسن, عفاف صلاحهدفت الدراسة إلى دراسة وتحليل تأثير السعادة الوظيفية على الالتزام التنظيمي من خلال دراسة تطبيقية على مستشفى أملج العام والمراكز الصحية التابعة لها بالمملكة العربية السعودية. ومن خلال اتباع المنهج الوصفي التحليلي، وتحليل بيانات قوائم الاستبيان باستخدام برنامج SPSS على 310 عامل من العاملين بمستشفى أملج العام والمراكز الصحية التابعة لها بالمملكة العربية السعودية، وتوصل الباحث إلى وجود تأثير معنوي عند مستوى معنوية أقل من 5% للسعادة الوظيفية بأبعادها المختلفة (الرضا الوظيفي، الارتباط بالعمل، الرفاهية العاطفية) على الالتزام التنظيمي بأبعاده المختلفة (الالتزام الاستمراري، الالتزام العاطفي، الالتزام الأخلاقي) بمستشفى أملج العام والمراكز الصحية التابعة لها بالمملكة العربية السعودية.25 0Item Restricted دور التمكين الإداري في تعزيز السلوك الأخلاقي للعاملين بالقطاع الصحي الحكومي دراسة تطبيقية على مستشفيات منطقة الحدود الشمالية(Saudi Digital Library, 2025) الظفيري, ضحوي; داهش, جمال عبدالحميدهدفت هذه الدراسة إلى تحديد مستوى التمكين الإداري للعاملين بمستشفيات منطقة الحدود الشمالية. يتبع البحث الحالي المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة، وهو النهج الذي يهتم بوصف الظاهرة كمياً وكيفياً كما هي في الواقع. ويقوم الباحث في الدراسة التطبيقية باستخدام أسلوب الاستقصاء من العاملين بالقطاع الصحي بمنطقة الحدود الشمالية بالمملكة العربية السعودية، بتمثيل مجتمع الدراسة في عينة من العاملين بالقطاع الصحي الحكومي بمنطقة الحدود الشمالية بالمملكة العربية السعودية، ويبلغ حجم العينة 385 مفردة.2 0Item Restricted دور العيادات الافتراضية في تحسين رضا المستفيدين: دراسة ميدانية في مستشفى الملك فيصل الطبي بالطائف(Saudi Digital Library, 2025) النفيعي, مشعل; إسماعيل, صفاء صلاحيهدف البحث إلى السعي إلى التعرف على العلاقة بين تطبيق العيادات الافتراضية في تحسين رضا المرضى في مستشفى الملك فيصل الطبي في المملكة العربية السعودية، وسيتم تحقيق ذلك من خلال إجراء دراسة ميدانية تستند إلى جمع البيانات من المستشفى محل الدراسة في الطائف وتحليلها بشكل شامل لفهم دور العيادات الافتراضية في تحسين رضا المرضى هذا السياق المحدد، وتسعى الدراسة إلى تحقيق الهدف الرئيسي التالي: تحديد دور العيادات الافتراضية في تحسين رضا المرضى.2 0Item Restricted دراسة تحليلية لمعوقات تطبيق إدارة التنسيق والأسرّة بالقطاع الصحي السعودي(Saudi Digital Library, 2025) آل جعره, محمد; محمود, فرات حسينيمثل الهدف الرئيس للدراسة في معرفة معوقات تطبيق إدارة التنسيق والأسرة بالقطاع الصحي السعودي من وجهة نظر العاملين في مستشفيات جازان. ولتحقيق هدف الدراسة وبيان معوقات تطبيق إدارة التنسيق والأسرة بالقطاع الصحي السعودي من وجهة نظر العاملين في مستشفيات جازان، سوف يستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة كأداة رئيسية والتي تم توزيعها على عينة الدراسة الحالية من جميع العاملين في مستشفيات جازان والبالغ عددهم (162) موظفاً، وقام الباحث بتحديد حجم العينة باستخدام أسلوب العينة العشوائية من العاملين في مستشفيات جازان؛ حيث تم ذلك من خلال اختيار عدد من المستجيبين الذين يستطيع الباحث العثور عليهم من مدة زمنية محددة. وبلغ عددهم (89) مفردة، وتم تحليل البيانات بواسطة برنامج التحليل الإحصائي (SPSS). وخلصت الدراسة لعدة نتائج: يوجد مستوى مرتفع لمعوقات تطبيق إدارة التنسيق والأسرة بالقطاع الصحي.2 0Item Restricted منهج القسطلاني في التفسير في كتابه إرشاد الساري لشرح صحيح البخاري ت:923 هـ(Saudi Digital Library, 2024) العازمي, محمد مبارك; ياقوت, ماجدة أحمدلقد بذل العلماء المسلمون جهود جبارة في تفسير القرآن الكريم عبر العصور ، حيث يعتبر التفسير من أهم العلوم الإسلامية التي تساعد المسلمين على فهم كتاب الله. تنوعت المناهج التفسيرية بتنوع الخلفيات العلمية والثقافية للمفسرين، مما أدى إلى إثراء هذا العلم بمختلف الإتجاهات والمدارس.41 0