SACM - Egypt
Permanent URI for this collectionhttps://drepo.sdl.edu.sa/handle/20.500.14154/9653
Browse
4 results
Search Results
Item Restricted تأثير الدعم التنظيمي على الالتزام التنظيمي: الدور الوسيط للثقة التنظيمية"دراسة تطبيقية على فرع هيئة الهلال الأحمر السعودي بمنطقة الرياض”(Saudi Digital Library, 2026) الأحمري, علي; عجوة, أحمد محمد فتحيتناولت الدراسة اختبار تأثير الدعم التنظيمي على الالتزام التنظيمي وذلك من خلال توسيط الثقة التنظيمية، بالتطبيق على العاملين بفرع هيئة الهلال الأحمر السعودي بمنطقة الرياض، وفي سبيل ذلك تم دراسة مفهوم وأبعاد الدعم التنظيمي، ومفهوم وأبعاد الثقة التنظيمية، وأيضاً مفهوم وأبعاد الالتزام التنظيمي، وكذلك تحليل الدراسات التي تناولت العلاقة بين الدعم التنظيمي والالتزام التنظيمي، والدراسات التي تناولت العلاقة بين الدعم التنظيمي والثقة التنظيمية، والدراسات التي تناولت العلاقة بين الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي، وأخيراً تحليل الدراسات التي تناولت طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة الثلاث.تمثل مجتمع الدراسة في جميع العاملين بفرع هيئة الهلال الأحمر السعودي بمنطقة الرياض بالمملكة العربية السعودية. وتم جمع البيانات من خلال تصميم قائمة استقصاء إلكترونية وزعت على عينة عشوائية منتظمة قوامها (318) مفردة، وتم استخدام أساليب (التحليل العاملي التوكيدي وكذلك المتوسطات والانحرافات المعيارية ومعامل الارتباط ألفا ومعامل الارتباط بيرسون وأسلوب تحليل الانحدار وتحليل المسار)، وتم استخدام الحزم الإحصائية SPSS (V.26) وكذلك AMOS (V.26) للتحليل الإحصائي9 0Item Restricted تأثير التنمر في مكان العمل على الالتزام التنظيمي الدور الوسيط الصمت التنظيمي(Saudi Digital Library, 2026) الحارثي, عبدالله سعيد; الحارثي، عبداللهالتنمر في مكان العمل- الالتزام التنظيمي- الصمت التنظيمي18 0Item Restricted تأثير السعادة الوظيفية على الالتزام التنظيمي: دارسة تطبيقية بمستشفى أملج العام والمراكز الصحية التابعة لها(Saudi Digital Library, 2025) الحمدي, أحمد; عبدالمحسن, عفاف صلاحهدفت الدراسة إلى دراسة وتحليل تأثير السعادة الوظيفية على الالتزام التنظيمي من خلال دراسة تطبيقية على مستشفى أملج العام والمراكز الصحية التابعة لها بالمملكة العربية السعودية. ومن خلال اتباع المنهج الوصفي التحليلي، وتحليل بيانات قوائم الاستبيان باستخدام برنامج SPSS على 310 عامل من العاملين بمستشفى أملج العام والمراكز الصحية التابعة لها بالمملكة العربية السعودية، وتوصل الباحث إلى وجود تأثير معنوي عند مستوى معنوية أقل من 5% للسعادة الوظيفية بأبعادها المختلفة (الرضا الوظيفي، الارتباط بالعمل، الرفاهية العاطفية) على الالتزام التنظيمي بأبعاده المختلفة (الالتزام الاستمراري، الالتزام العاطفي، الالتزام الأخلاقي) بمستشفى أملج العام والمراكز الصحية التابعة لها بالمملكة العربية السعودية.35 0Item Restricted دور جود الحياة الوظيفية في تعزيز الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على مستشفى الملك فهد العام بجدة(جامعة حلوان, 2024) المطيري , منصور; عويس, ممدوح زكيهدفت الدراسة إلى التعرف على دور جودة الحياة الوظيفية في تعزيز الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على مستشفى الملك فهد العام بجدة، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عينة الدراسة من (345) عاملًا من العاملين بمستشفى الملك فهد العام بمحافظة جدة، وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة استبيان، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين جودة الحياة الوظيفية وأبعاد الالتزام التنظيمي لدى العاملين بمستشفى الملك فهد العام بجدة، كما يوجد تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية لجودة الحياة الوظيفية على أبعــاد الالتزام التنظيمي لدى العاملين بمستشفى الملك فهد العام بجدة، وقد اوصت الدراسة بضرورة تحسين بيئة العمل وتوفير أجواء محفزة ومناسبة للعاملين من خلال تقديم تعويضات عادلة ومرونة في ساعات العمل وفرص لتطوير المهارات، كذلك توفير سياسات دعم تشجع على تحقيق توازن بين الحياة الشخصية والعملية، ويمكن تحقيق ذلك من خلال المرونة في العمل وتقديم برامج دعم مثل الإجازات المدفوعة وبرامج الرعاية الصحية التي تعزز رفاهية العاملين. الكلمات المفتاحية: جودة الحياة الوظيفية، الالتزام التنظيمي.237 0