SACM - Egypt
Permanent URI for this collectionhttps://drepo.sdl.edu.sa/handle/20.500.14154/9653
Browse
3 results
Search Results
Item Restricted دور سياسات الموارد البشرية في تحسين الابتكار في الأداء دراسة تطبيقية على مدينة الملك سلمان الطبية بالمدينة المنورة(Saudi Digital Library, 2025) المحمدي, سعود; سيد أحمد, هناء أحمدهدفت هذه الدراسة إلى معرفة واقع ممارسة سياسات إدارة الموارد البشرية ومستوى التميز المؤسسي في البنك التجاري اليمني، وتحديد أثر سياسات إدارة الموارد البشرية ، سياسة تخطيط الموارد البشرية، سياسة الاختيار والتعيين، سياسة التنمية والتدريب، سياسة التعويضات والأجور، سياسة تقييم الأداء على التميز المؤسسي بأبعاده التميز القيادي التميز بالخدمة المقدمة في البنك التجاري اليمني، وتحقيقاً لذلك فقد تم استخدم المنهج الوصفي التحليلي لوصف البينات وتحليلها، وقد تم استخدام اداة الاستبيان كأداة لجمع البيانات، حيث تم توزيعها على عينة عشوائية بسيطة بلغ عددها (۱۷۸) عاملاً ، كما استخدمت الدراسة نهج النمذجة البنائية ( أسلوب المعادلة الهيكلية في البناء المفاهيمي التحديد أبعاد مفهوم سياسات إدارة الموارد البشرية وأبعاد التميز المؤسسي، ودراسة العلاقة السببية بين المفهومين من خلال نموذجين احداهما متكامل يفترض أن العلاقة بين سياسات إدارة الموارد البشرية متكاملة، والآخر جزئي يفترض أن سياسات إدارة الموارد البشرية غير متكاملة.16 0Item Restricted دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في تعزيز أداء العاملين بمستشفى الأفلاج العام بالمملكة العربية السعودية(Saudi Digital Library, 2025) اللويمي, عبدالعزيز; عودة, هند عبدالغفارهدفت هذه الدراسة إلى دراسة دور إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في تعزيز أداء العاملين في القطاع الصحي، من خلال دراسة تطبيقية على مستشفى الأفلاج العام بالمملكة العربية السعودية. كما هدفت الدراسة إلى تحديد دور التوظيف الإلكتروني في تعزيز أداء العاملين في مستشفى الأفلاج العام بالمملكة العربية السعودية. كما هدفت الدراسة إلى تحديد دور التدريب الإلكتروني في تعزيز أداء العاملين في مستشفى الأفلاج العام بالمملكة العربية السعودية. وهدفت الدراسة إلى تحديد دور الإدارة الإلكتروني في تعزيز أداء العاملين في مستشفى الأفلاج العام بالمملكة العربية السعودية.9 0Item Restricted مدى ملائمة تطبيق مبادئ الحوكمة ودورها في أداء المراكز الصحية الأولية في مكة المكرمة: دراسة ميدانية(Saudi Digital Library, 2025) بخاري, أفنان; إبراهيم, بهاء الدين سعديهدف البحث الحالي لتحقيق هدف رئيسي وهو معرفة مدى تأثير مبادئ الحوكمة على تحسين أداء المراكز الصحية الأولية في مكة المكرمة. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، ويتمثل مجتمع الدراسة الحالية في العاملين في المراكز الصحية الأولية في المملكة العربية السعودية، والبالغ عددهم (1100). وتم جمع العينة العشوائية البسيطة؛ حيث تم ذلك من خلال اختيار عدد من المستجيبين الذين تستطيع الباحثة العثور عليهم من مدة زمنية محددة، حيث بلغ عددهم (284) موظفاً، حيث كانت الاستبانة الصالحة للتحليل عددها (232) استبانة، وذلك تم الاعتماد بناءً على (معادلة ريشار جبر) وتم استخدام برنامج (SPSS) للتحليل الإحصائي. وخلصت الدراسة لعدة نتائج أبرزها: يوجد أثر لتطبيق مبادئ الحوكمة على أداء المراكز الصحية الأولية في مكة المكرمة.29 0