SACM - Egypt
Permanent URI for this collectionhttps://drepo.sdl.edu.sa/handle/20.500.14154/9653
Browse
2 results
Search Results
Item Restricted أثر السعادة الوظيفية على رفاهيه العاملين في ضوء نموذج PERMA دراسة ميدانية على مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالمملكة العربية السعودية(Saudi Digital Library, 2025) العتيبي, مشعل; وهدان, محمدتناولت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر السعادة الوظيفية على رفاهية العاملين في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية وفقًا لنموذج PERMA.وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، الذي يعبر عن الوصف الدقيق والتفسير للمظاهر الاجتماعية المراد دراستها على صورة نوعية أو كمية رقمية، وتضمن مجتمع الدراسة جميع العاملين في كافة المستشفيات والمراكز بمدينة الملك عبدالعزيز الطبية، ويقدر عددهم (3500) موظفًا على كافة المستويات والفئات الوظيفية، وبلغ حجم العينة (342) مفردة.توصلت الدراسة إلى أنه يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين السعادة الوظيفية وتحقيق رفاهية العاملين وفقًا لنموذج PERMA في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالمملكة العربية السعودية. كما توصلت النتائج إلى أنه لا توجد فروق معنوية بين آراء عينة البحث حول تأثير السعادة الوظيفية على تحقيق رفاهية العاملين وفقًا لنموذج PERMA بمدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالمملكة العربية السعودية تُعزى للعوامل الديموغرافية.33 0Item Restricted تأثير السعادة الوظيفية على الالتزام التنظيمي: دارسة تطبيقية بمستشفى أملج العام والمراكز الصحية التابعة لها(Saudi Digital Library, 2025) الحمدي, أحمد; عبدالمحسن, عفاف صلاحهدفت الدراسة إلى دراسة وتحليل تأثير السعادة الوظيفية على الالتزام التنظيمي من خلال دراسة تطبيقية على مستشفى أملج العام والمراكز الصحية التابعة لها بالمملكة العربية السعودية. ومن خلال اتباع المنهج الوصفي التحليلي، وتحليل بيانات قوائم الاستبيان باستخدام برنامج SPSS على 310 عامل من العاملين بمستشفى أملج العام والمراكز الصحية التابعة لها بالمملكة العربية السعودية، وتوصل الباحث إلى وجود تأثير معنوي عند مستوى معنوية أقل من 5% للسعادة الوظيفية بأبعادها المختلفة (الرضا الوظيفي، الارتباط بالعمل، الرفاهية العاطفية) على الالتزام التنظيمي بأبعاده المختلفة (الالتزام الاستمراري، الالتزام العاطفي، الالتزام الأخلاقي) بمستشفى أملج العام والمراكز الصحية التابعة لها بالمملكة العربية السعودية.35 0