SACM - Jordan
Permanent URI for this collectionhttps://drepo.sdl.edu.sa/handle/20.500.14154/9658
Browse
44 results
Search Results
Item Restricted The Role of Artificial Intelligence in Strengthening Cyber Defense Mechanisms: Opportunities and Challenges(University of Bedfordshire, 2024) Alanazi, Mohammed; Garner, LeeThis study explores the role of Artificial Intelligence (AI) in strengthening cyber defense mechanisms, focusing on the opportunities and challenges it presents. In recent years, AI has shown potential in enhancing threat detection, response efficiency, and proactive cybersecurity measures. The study examines various AI applications in cyber defense, including machine learning for real-time threat identification and natural language processing for analyzing large-scale data patterns. While AI provides significant advantages in mitigating cyber threats, challenges such as model interpretability, ethical concerns, and vulnerability to adversarial attacks persist. The findings contribute to cybersecurity by highlighting both the promising capabilities and limitations of AI in this domain, suggesting future research directions to address these challenges.0 0Item Restricted Design a Quality Model for Technical Aspects of Mobile Tourism Services in Kingdom of Saudi Arabia: A Case Study Approach(Amman Arab University, 2025) Alzaid, Adi; Jaradat, GhaithThe rapid digital transformation of public services, particularly in Saudi Arabia under the Vision 2030 initiative, has led to the widespread adoption of Mobile Tourism Services Applications (MTSAs). Ensuring the technical quality of these applications is critical for improving user satisfaction and service delivery efficiency. This study proposes a comprehensive Technical Quality Model tailored for MTSAs, integrating both technical and user-centered dimensions. The model evaluates key factors such as usability, performance, security, and user satisfaction, while also considering the unique cultural, regulatory, and infrastructural context of Saudi Arabia. Using a mixedmethods approach, the study combines quantitative data from 500 end-users and 50 developers with qualitative insights from interviews and document reviews. Statistical analyses reveal that security (mean = 4.5, SD = 0.7) is the strongest predictor of user satisfaction, with a Pearson correlation of 0.75. Regression analysis shows that security (β = 0.52, p < 0.001) explain 65% of the variance in user satisfaction (R² = 0.65). Additionally, gender significantly moderates satisfaction (t = 2.34, p = 0.02) and experience (t = 3.45, p = 0.001), with males reporting higher satisfaction than females as well as highly experienced. Based on these findings, the study recommends prioritizing usability improvements, enhancing security features, and addressing genderspecific design needs to boost user satisfaction. Future work should explore the integration of emerging technologies such as AI and blockchain to further enhance the technical quality of MTSAs and validate the proposed model in other regions with similar public service requirements.0 0Item Restricted The Moderating Role of Organizational Environment Effectiveness on the Relationship Between Saudi Arabian Nurse Managers' Delegation Abilities and Leadership Practices(Zarqa University, 2025-05) Faranti, Amani Mohammed Omer; Alhusban, Raya YousefBackground: Effective leadership and delegation are critical competencies for nurse managers, particularly in healthcare systems characterized by hierarchical structures and resource limitations. In Saudi Arabia, limited evidence exists on how organizational environment factors influence the relationship between nurse managers’ delegation abilities and leadership practices. Aim: This study aims to examine the moderating role of organizational environment effectiveness on the relationship between delegation abilities and leadership practices among nurse managers in Saudi Arabian governmental hospitals. Methods: A descriptive cross-sectional correlational study was conducted with a convenience sample of 183 nurse managers from three governmental hospitals in Saudi Arabia. Data were collected using three validated instruments: the Delegation of Authority Scale (DoAS), the Leadership Practices Inventory (LPI), and the Organizational Environment Assessment (OEA). Descriptive statistics, multiple linear regression, and moderation analysis were performed using SPSS version 26. Results: The mean delegation score was low (M = 1.74, SD = 0.18), with 78.7% of participants classified in the low delegation category. Leadership practices were moderate (M = 127.98, SD = 12.55), with “Modeling the Way” scoring highest (M = 40.23, SD = 5.08). Organizational environment effectiveness was perceived as poor (M = 10.54, SD = 2.13). Moderation analysis revealed that the organizational environment significantly influenced the delegation–leadership relationship (interaction term B = -1.170, p = 0.006), weakening the effect of delegation in unsupportive settings. The number of units managed negatively predicted leadership (B = -1.965, p = 0.040). Conclusion: Organizational environment plays a critical moderating role in the effectiveness of delegation on leadership practices. Targeted interventions to enhance organizational support, resource availability, and manageable workloads are essential to foster effective nursing leadership.2 0Item Restricted السلوك القيادي وعلاقته بالمناخ التنظيمي(Saudi Digital Library, 2025-06-21) الشمري, خالد بن عبدالهادي صكبالملخص تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف المفاهيم النظرية للسلوك القيادي وعلاقته بالمناخ التنظيمي في المنظمات. كما تسعى إلى الكشف عن العلاقة بين السلوك القيادي وأبعاد المناخ التنظيمي، والتي تشمل التفويض، اتخاذ القرار، العلاقات الإنسانية، والعمل الجماعي، لدى موظفي جامعة حفر الباطن. ولتحقيق هذه الأهداف، استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من (400) موظفًا بجامعة حفر الباطن، تم اختيار عينة عشوائية منهم قوامها (195) مشاركًا.19 0Item Restricted الإذعان في عقود التجارة الإلكترونية(Saudi Digital Library, 2025-07-01) Alruwaili, Musaad Thiyab A; Bassam, ALtbishatتسعى هذه الدراسة إلى تحقيق جملة من الأهداف المتكاملة، تتلخص في البدء بتحديد ماهية العقود التجارية الإلكترونية وتمييزها عن نظيرتها التقليدية، مع استعراض أركانها وآلية إثباتها وانعقادها في كل من التشريع الأردني والمقارن. كما تهدف إلى إيضاح مفهوم الإذعان في هذا النوع من العقود وتبيان المخاطر القانونية المترتبة عليه. بالإضافة إلى ذلك، تسعى الدراسة إلى اقتراح سبل لتحقيق توازن دقيق بين ضرورة تسهيل إبرام العقود الإلكترونية وتلبية الحاجة الملحة لحماية المستهلك. وذلك من خلال تسليط الضوء على مختلف أوجه الحماية القانونية التي يوفرها التشريع الأردني والمقارن لأطراف العلاقة القانونية عند تنظيم مسألة الإذعان في إبرام العقود التجارية الإلكترونية، وذلك بهدف أساسي هو ضمان حماية حقوق المستهلك، لذا فقد اتبع الباحث المنهج الوصفي والتحليلي، بالإضافة إلى المنهج المقارن بين التشريعين الأردني والسعودي. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والتوصيات، حيث تمثلت أهم النتائج بأنه ما يتعرض له الطرف المذعن في عقد الإذعان يعد إكراها اقتصاديا، يصيب الإرادة، ولم يعتبره القانون المدني الأردني ولا نظام المعاملات المدنية السعودي عيباً من عيوب الإرادة، وإنما قام بمعالجته من خلال منح القضاء سلطة جوازيه في تعديل، وإلغاء الشروط التعسفية الواردة فيها. لذلك وضعت الدراسة العديد من التوصيات كان أهمها بأنه لا بد من قيام المشرع الأردني والمشرع السعودي بضرورة النص على وضع بعض الشروط بطريقة واضحة وبصورة يلتفت إليها الطرف الآخر، أو يكون قادرا على معرفة فحواها، وخاصة في عقود العمل والبنوك، والعقود الإلكترونية وغيرها. This study seeks to achieve a set of integrated objectives, which begin by defining the nature of e-commerce contracts and distinguishing them from their traditional counterparts. It also reviews their components, proof mechanisms, and formation in both Jordanian and comparative legislation. It also aims to clarify the concept of compliance in this type of contract and identify the legal risks associated with it. Furthermore, the study seeks to propose ways to achieve a delicate balance between the necessity of facilitating the conclusion of e-commerce contracts and meeting the urgent need for consumer protection. This is achieved by highlighting the various aspects of legal protection provided by Jordanian and comparative legislation to parties to a legal relationship when regulating compliance in e-commerce contracts. The primary goal is to ensure the protection of consumer rights. Therefore, the researcher adopted a descriptive and analytical approach, in addition to a comparative approach between Jordanian and Saudi legislation. The study reached a set of findings and recommendations. The most important conclusion was that the subjection of the submissive party to a contract of adhesion constitutes economic coercion, affecting the will. Neither Jordanian Civil Law nor the Saudi Civil Transactions Law considers this a defect in the will, but rather addresses it by granting the judiciary discretionary authority to amend and revoke arbitrary conditions contained therein. Therefore, the study put forward several recommendations, the most important of which was that Jordanian and Saudi legislators must stipulate certain conditions in a clear manner that enables the other party to be aware of them or be able to understand their content, especially in employment contracts, banking contracts, electronic contracts, and others.22 0Item Restricted القيود القانونية الواردة على تملُّك الأجنبي للعقار دراسة مقارنة بين القانون الأردني و النظام السعودي(Saudi Digital Library, 2025-04-30) الخضع, حاتم; الزواهرة, محمد مسلمهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الأنظمة التي تحكم تملك الأجنبي للعقار في النظام السعودي، والقانون الأردني، والتحقق من وجود علاقة أو تشابه في النظام السعودي والقانون الأردني لتملك الأجنبي للعقار، وقد جاءت أهمية الدراسة من أهمية موضوع العقار الذي يلعب دوراً حيوياً في تحقيق التنمية المستدامة في مختلف اتجاهاتها، وبالتالي، تقوم الدول بتهيئة مناخ الاستثمار الملائم لتشجيع تملك الأجانب للعقارات بما لا يقل عن الحد الأدنى من الحقوق في البلد المضيف للاستثمار الأجنبي. وتمثلت إشكالية الدراسة في بحث مدى كفاية القيود القانونية الواردة على تملك الأجنبي للعقار في النظام السعودي مقارنةً بالقانون الأردني، في توفير الحماية التي تناسب المستثمر الأجنبي، وتوصلت الدراسة إلى أن استخدام منهجية وصفية تحليلية مقارنة، وتم التوصل إلى أن السماح للأجانب بالتملك يعد من أهم مراكز التشجيع على الاستثمار في الدولة المضيفة؛ على اعتبار أنها تشكل حافزاً يدفع المستثمر، وبذات الوقت قد يشكل هذا العقار رصيداً استثمارياً للمستثمر. وقد اتخذت التشريعات الوطنية موقفاً متماثلاً لما كان معمول به في الشريعة الإسلامية.15 0Item Restricted أثر الذكاء الإستراتيجي في تحسين الأداء التنظيمي لدى العاملين في وزارة الصحة في تجمع الجوف - د ارسة حالة(Saudi Digital Library, 2025-07-16) العنزي, أحمد مطير خلف; مخامرة, هبةتهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر الذكاء الاستراتيجي في تحسين الأداء التنظيمي لدى العاملين في وزارة الصحة. وتتمثل أهمية البحث في سعيه إلى تسليط الضوء على أحد المفاهيم الإدارية الحديثة، وهو الذكاء الاستراتيجي، ومدى إسهامه في تطوير كفاءة وجودة الأداء داخل المنظمات الحكومية. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع البيانات من خلال استبانة وزعت على عينة من موظفي وزارة الصحة. وقد أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الذكاء الاستراتيجي (كالاستشراف، التفكير المنظومي، الرؤية المستقبلية، والمرونة التنظيمية) وبين تحسين الأداء التنظيمي. وتوصي الدراسة بضرورة تعزيز ثقافة الذكاء الاستراتيجي بين العاملين، وتكثيف البرامج التدريبية التي ترفع من مستوى التفكير الاستراتيجي في الوزارة لضمان تحقيق أداء مؤسسي مستدام وفعّا10 0Item Restricted ضمانات المتهم أثناء التحقيق الابتدائي في التشريع الأردني:دراسة مقارنة بالتشريع السعودي(Saudi Digital Library, 2025-05-26) الرويلي, محمد; حجازي, صالحجاءت هذه الدراسة لبيان توضيح الضمانات العامة المقررة للمتهم في إجراءات التحقيق الاستجواب والشهادة، كما هدفت لتوضيح الضمانات الخاصة للمتهم في إجراءات التحقيق العملية (التفتيش والخبرة) وإجراءات التحقيق الابتدائي الاحتياطية المتنقلة (التوقيف والقبض)، ومعالجة مدى كفاية وفعالية الضمانات والأحكام الإجرائية المنصوص عنها في قانون أصول المحاكمات الجزائية الأردني مقارنة بالتشريع السعودي لتأمين حقوق المتهم وحرياته في مرحلة التحقيق الابتدائي.5 0Item Restricted أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة في تحسين أداء العاملين في وزارة العدل(Zarqa University, 2025) الحربي, خولة; زيديين, خالدأثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة في تحسين أداء العاملين في وزارة العدل السعودية إعداد الطالبة خوله سليمان عبد الدائم الحربي إشراف: الأستاذ الدكتور خالد عبد الوهاب الزيديين الملخص هدفت الدراسة الى التعرف على أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة بأبعادها (دعم الإدارة العليا، والتحسين المستمر، والتدريب ، ومشاركة العاملين) في تحسين أداء العاملين بأبعاده (جودة الأداء، وسرعة الإنجاز، والالتزام) في وزارة العدل السعودية، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت الدراسة على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات من عينه الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في وزارة لعدل السعودية والبالغ عددهم (2387) موظفا، حيث أعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية بسيطة، وقامت الباحثة بتوزيع (331) استبانة على أفراد عينة الدراسة، وبلغت الاستبيانات الخاضعة للتحليل الإحصائي (321) استبانة من أصل الاستبانات الموزعة، حيث تم تحليل هذه البيانات لتحديد أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة وأداء العاملين من خلال برنامج (SPSS, 25). وأظهرت نتائج الدراسة أنّ تطبيق إدارة الجودة الشاملة في وزارة العدل السعودية جاءت ضمن المستوى لمرتفع، وأن أداء العاملين في وزارة العدل السعودية قد جاء ضمن المستوى المتوسط، كما أظهرت لنتائج وجود اثر ذي دلالة احصائية لتطبيق إدارة الجودة الشاملة بأبعادها (دعم الإدارة العليا، والتحسين المستمر، والتدريب ، ومشاركة العاملين) في تحسين أداء العاملين بأبعاده (جودة الأداء، وسرعة الإنجاز، والالتزام) في وزارة العدل السعودية. واستناداً إلى نتائج هذه الدراسة أوصت الدراسة بعدة توصيات، أهمها تعزيز الثقافة التي تضع الجودة على رأس الأولويات في كافة جوانب العمل، حيث يتطلب ذلك تدريب الموظفين على أهمية الجودة وتبني ممارسات تهدف إلى تحسين الأداء باستمرار . لكلمات المفتاحية: إدارة الجودة الشاملة، أداء العاملين، التحسين المستمر، وزارة العدل، السعودية.11 0Item Restricted Assessing Telehealth Readiness and Contributing Factors Among Nurses and Nurse Managers in Saudi Arabia: A Cross-Sectional Study(Alzarqa University, 2025) Alanazi, Wael Faleh; Alhusban, RayaAbstract Background: Telehealth is increasingly essential in modern healthcare, improving access and quality, particularly in rural regions like Aljouf, kingdom of Saudi Arabia (KSA). Therefore, understanding the factors influencing telehealth readiness is crucial for its successful implementation. Aim: This study aims to assess telehealth readiness among nurses and managers at Aljouf Hospitals, KSA and identify key predictors that influence telehealth readiness. Methodology: A descriptive cross-sectional correlational study was conducted with 153 nurses and managers from Aljouf Hospitals. Data were collected using the Telehealth Readiness Assessment Tool (TRAT). Results: A total of 163 nurses and managers participated. The mean total telehealth readiness score was 4.17 (SD = 0.90), indicating a high level of overall readiness. Among the subscales, structural readiness scored the highest (M = 4.20, xv SD = 0.90), followed by engagement (M = 4.19, SD = 0.95) and core readiness (M = 4.10, SD = 0.99).. Readiness scores significantly differed by variables including marital status, education, telehealth training, usage frequency, and organizational support (p < .05). Correlation analysis revealed strong positive relationships among readiness subscales with age. Multiple regression identified age, experience, and income as significant predictors of telehealth readiness (p < .05), explaining up to 93.5% of the variance in total readiness. Conclusion: The findings reveal a high level of telehealth readiness among nurses and managers in Aljouf hospitals, with structural factors and engagement emerging as key strengths. Organizational support, individual experience, and prior training significantly influenced readiness. These insights highlight the importance of targeted training, supportive infrastructure, and policy alignment to optimize telehealth implementation in similar healthcare settings. Keywords: Telehealth readiness, nurses, managers, Saudi Arabia, healthcare technology, cross-sectional study, predictors.6 0