SACM - Egypt
Permanent URI for this collectionhttps://drepo.sdl.edu.sa/handle/20.500.14154/9653
Browse
95 results
Search Results
Item Restricted تأثير تنوع الموارد البشرية على تحقيق التميز الأداء المؤسسي دراسة تطبيقية على مستشفيات المملكة العربية السعودية(جامعة حلوان, 2024) اليامي ، جابر; ابو الحديد ، سماحيعد تنوع الموارد البشرية من الأمور الطبيعية والشائعة في المنظمات على اختلاف تخصصاتها، حيث يلقى هذا التنوع اهتماما كبيرا ومتزايدا في الوقت الحاضر، وذلك نتيجة المتطلبات المتزايدة بأهمية وضرورة المساواة والتسامح وتقبل الآخر من جهة، فضلا عن إدراك أهمية التنوع والخليط الثقافي لتطور وتقدم المؤسسة ونمو المنظمة وتوظيفه بشكل فعال وايجابي ليتحول من سبب للصراع إلى محفز للإبداع ومعزز للقدرات التنافسية من جهة أخرى. إلا أن هذا التنوع يتطلب وجود إدارة فاعلة وواعية تعترف بالإختلافات والفروق القائمة بين العاملين وتثمنها وتؤمن أن كل شخص منفرد في قدراته وذاته، كما تسعى بصفة مستمرة إلى استكشاف تلك الاختلافات في ظل بيئة وسياق عمل يتسم بالأمان والإيجابية وتعظيم الأبعاد الفنية لذلك التنوع في كل فرد والاحتفاء بها. يسعى مجال إدارة المؤسسات المعاصرة جاهدًا نحو تحقيق التميز المؤسسي، حيث باتت معايير التميز على رأس أولويات المؤسسات التي تطمح إلى الارتقاء بأدائها وتعزيز تفردها. وهذا يتطلب من القادة الإداريين تبني نهج استباقي يركز على تحقيق النجاح والتقدم المستمر من خلال الاعتماد على السرعة والمرونة والابتكار. حيث تعتبر ممارسات إدارة الموارد البشرية ركيزة أساسية ضمن المنظومة الإدارية، إذ تساهم في تحقيق المنفعة المتبادلة بين الفرد والمؤسسة عبر الاستغلال الأمثل لقدرات وإمكانات الموارد البشرية. كما تُعد من أهم الأنشطة والعمليات التي تضطلع بها المؤسسات لتعزيز كفاءتها الإنتاجية. وتشهد البيئات التشغيلية في مؤسسات الخدمات الصحية بالمملكة العربية السعودية تعقداً متزايداً بسبب تنوع الموارد البشرية. حيث يستقطب هذا التنوع اهتمامًا بحثيًا ونقاشًا مستمرين حول تأثيراته على أداء هذه المؤسسات ونتائجها. ومع بروز العديد من المستجدات على الساحة العالمية، يبرز على نحو خاص عامل انفتاح الحدود على انتقال الكفاءات البشرية بين بيئات العمل المختلفة، سواءً على الصعيد المحلي أو الإقليمي أو الدولي. وعليه، تكتسب إشكالية إدارة التنوع للموارد البشرية وتعظيم آثاره الإيجابية على مختلف جوانب العمل في مؤسسات الرعاية الصحية أهمية متنامية. لذلك، فقد هدفت الدراسة الحالية إلى دراسة تأثير تنوع الموارد البشرية على تحقيق تميز الأداء المؤسسي، وذلك تطبيقا على مستشفيات المملكة العربية السعودية.12 0Item Restricted أثر ضغوط العمل على كفاءة أداء العاملين الإداريين في القطاع الطبي السعودي: دراسة تطبيقية(جامعة حلوان, 2025) العقيدي, عايد نافع; السيد, أحمد عبد الهاديهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير ضغوط العمل على كفاءة أداء العاملين الإداريين في القطاع الصحي السعودي، وذلك من خلال دراسة تطبيقية بمستشفيات الرياض، ولتحقيق أهداف الدراسة، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، كما تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية في جمع البيانات من عينة الدراسة المكونة من (375) مفردة من الإداريين العاملين بمستشفيات الرياض، وقد تم استخدام الحزمة الإحصائية (SPSS) في تحليل البيانات. وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أن العاملين الإداريين بمستشفيات الرياض يتعرضون لضغوط عمل تتمثل في طبيعة العمل، طبيعة الدور الأمان الوظيفي، البيئة المادية سياسة الرواتب والحوافز القيادة السياسات التنظيمية، ضغوط العلاقات الاجتماعية بدرجة مرتفعة. كما أشارت النتائج إلى أن مستوى كفاءة أداء العاملين الإداريين بمستشفيات الرياض كان مرتفعاً بشكل عام. وتوصلت الدراسة أيضا إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية الضغوط العمل على كفاءة أداء العاملين الإداريين في مستشفيات الرياض. وقد كشفت النتائج عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات العاملين حول ضغوط العمل بمستشفيات الرياض تعزى لمتغيرات الجنس العمر ، الحالة الاجتماعية. وفي ضوء هذه النتائج، أوصت الدراسة بضرورة مراجعة سياسات الرواتب وتوفير نظام حوافز دوري وواضح للعاملين يضمن عدالة التوزيع والشفافية وتحسين بيئة العمل من خلال توفير مساحات عمل مناسبة، وتحديث الأجهزة والمعدات التي تساعد العاملين على أداء مهامهم بكفاءة، وتقديم برامج تدريبية لتنمية المهارات الاجتماعية والتواصل الفعال بين العاملين والمدراء.13 0Item Restricted دور نظام تقييم الأداء 360 في تطوير أداء العاملين بالتطبيق على مراكز الرعاية الصحيه الأولية بالقريات(جامعة حلوان, 2024) الشراري, نواف محمد; شاهين, أماني ابراهيمتهدف هذه الدراسة إلى قياس دور نظام تقييم الأداء 360 في تطوير أداء العاملين بالتطبيق على مراكز الرعاية الصحية الأولية بالمقاييس. ولتحقيق هذا الهدف، تمت صياغة العديد من الفروض، وتم الاعتماد على قائمة الاستقصاء لجمع البيانات. ومن خلال استخدام عدد من الأساليب الإحصائية، منها: معامل الثبات والصدق، وأسلوب تحليل الارتباط الخطي البسيط اختبار (ت) لعينين مستقلتين، واختبار تحليل التباين لاختبار فروض الدراسة. وتنتهي الدراسة بمجموعة من النتائج أهمها: يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لإبعاد تقييم نظام الأداء 360 عدالة النظام، الثقة بالنظام، حيادية النظام، فاعلية النظام على تطوير أداء العاملين بمراكز الرعاية الصحية الأولية بالمقاييس، وذلك بنسبة ثقة (95%)6 0Item Restricted دور الثقافة التنظيمية في دعم اداء ادارة التميز دراسة تطبيقية(جامعة حلوان, 2025) الدوسري ، محسن; نجيب ، سماحهدفت الدراسة الحالية إلى معرفة أهمية دور الثقافة التنظيمية في دعم أداء إدارة التميز في المستشفيات الحكومية، حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي والذي يقوم على جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بموضوع الدراسة، تصنيفها، تحليلها، وكشف العلاقة أبعادها المختلفة، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في المستشفيات الحكومية بالتطبيق على مستشفى الملك خالد بنجران بكافة مستوياتهم وكان عددهم (1968) مفردة، وحجم عينة البحث بلغت (322) موظف20 0Item Restricted دور الأنماط القيادية في إدارة الأزمات الصحية بالتطبيق على مستشفى الملك خالد بنجران(جامعة حلوان, 2024) اليامي , هادي; نجيب , سماحيعتبر المورد البشري من أثمن الموارد لدى المؤسسات، نظراً للدور الذي يلعبه في حياة هذه المؤسسات من حيث نجاحها، ورفع كفاءتها، وبقائها، ونموها. بالإضافة إلى أنه المورد الأكثر تعقيداً حيث يتسم بكونه عرضه للعديد من المؤثرات الداخلية والخارجية. فالطبيعة الإنسانية تجعل استجابة الموظفين لهذه المؤثرات متفاوتة وبالتالي تختلف سلوكياتهم، وقد حظيت دراسات السلوك الإنساني في المؤسسات باهتمام من قبل الباحثين في علم الإدارة، حيث تم دراسة سلوكيات واتجاهات الموظفين، وأدائهم، وتأثيرات البيئة عليهم، وكذلك تأثيرهم على أداء المؤسسة وفعاليتها، ويُعد التقدم والرقي الذي وصلت إليه المؤسسات الإدارية، كان ولا يزال نتاج العمل الدؤوب لقيادة هذه المؤسسات، ومقدرة هذه القيادات على توظيف الإمكانات المتاحة بغية الوصول إلى تحقيق الأهداف المطلوبة. شهد العالم خلال الكثير من الأزمات الصحية التي كان لها الأثر البالغ على اقتصاديات الدول وأسواق المال والأعمال والأثر على المنظمات العالمية والدولية وكذا على الطبقات الاجتماعية مثل الجذري والطاعون والملاريا والكوليرا والسارس، إلا أن أبرزها وأكثرها حدة الجائحة العالمية كورونا أو ما يعرف علميًا بكوفيد- 19 ، الذي انتشر في العالم في مدة قصيرة والذي خلف الآلاف من الموتى في جميع أنحاء العالم والذي بدأ في مدينة أوهان بالصين لينتقل إلى أمريكا وألمانيا وايطاليا وفرنسا ثم إلى باقي الدول مخلفًا أزمات لا تعد ولا تحصى على جميع القطاعات وسبب ركودًا اقتصاديًا لم تشهد البشرية منذ قرون مضت، مما أثر على المؤسسات وخاصة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي أفلست وأعلنت على توقف عملها بسبب هذه الجائحة الكبيرة( ). وقد كان للقطاع الصحي الدور الأساسي في مواجهة جائحة كورونا المستجد حيث كان في خط الدفاع الأول كما كان الأكثر تضررًا ومقاومة للأزمة وللأوضاع المفاجئة وغير المتوقعة سواء المستشفيات الحكومية أو الخاصة، حيث عملت على إدارة هذه الأزمات بفعالية للتقليل من أثارها على أداء المستشفيات وعلى الاقتصاد الوطني بصفة خاصة وهذا ما يتطلب قيادة استثنائية لإدارة هذه الأزمات، للتقليل من حدة الأزمات وتفاديها، وهذا ما يحدث في أغلب المستشفيات العالمية مثل المستشفيات الصينية والألمانية والبريطانية والأمريكية والتي تحاول جاهدة مقاومة هذا الوباء وتفعيل مخابرها للحصول على اللقاح في أسرع وقت ممكن( ). تعتبر المملكة العربية السعودية من الدول التي سعت للتخفيف من حدة الأزمة على اقتصادها ومستشفياتها بجهود مكثفة وموفقة، وجعلت جل اهتمامها صحة المواطنين والمقيمين في هذه البلاد المباركة على حدٍ سواء، حيث قامت بسن الأنظمة والإجراءات والبروتوكولات الوقائية للحد من تفشي هذه الجائحة وبذلت الغالي والنفيس لنتجاوز هذه الأزمة ونصل إلى حياة طبيعية وآمنة، وهذا ما يجعلها تحتاج إلى إدارة صارمة من المجلس الطبي والإداري معًا، ولكي تستطيع المستشفيات التعامل مع الأزمات وفي ظل عدم قدرة المستشفيات في تأدية عملها فإن الأمر يتطلب إدارة فاعلة ورشيدة( )، وهو ما سنتطرق إليه في دراستنا الحالية للتعرف على دور الأنماط القيادية في إدارة الأزمات الصحية.8 0Item Restricted دور ممارسات التسويق المستدام في تحقيق الميزة التنافسية " دراسة تطبيقية على مدينة الملك سعود الطبية "(جامعة حلوان, 2024) العنزي ، عادل; ابراهيم ، بهاءتُعد الخدمات الصحية من أكثر الخدمات تأثراً بالتقدم التكنولوجي، حيث أصبح انعكاس ذلك على القطاع الصحي حتمياً لمواكبة تطورات العصر وتوفير خدمات وتسهيلات جديدة للمرضى بما يساهم في تحقيق سرعة تنمية المعاملات وتحسين جودة الاداء الصحي. وفي ظل هذا الإطار قام الباحث بدراسة وتحليل دور ممارسات التسويق المستدام في تحقيق الميزة التنافسية دراسة تطبيقية على مدينة الملك سعود الطبية. ومن خلال إتباع منهج دراسة الحالة, وتحليل بيانات قوائم الاستبيان باستخدام برنامج SPSS النسخة 20 على 387 عامل من العاملين في مدينة الملك سعود الطبية. توصل الباحث إلى وجود تأثير ذو دلالة معنوية عند مستوى معنوية أقل من 5% بين دور ممارسات التسويق المستدام في تحقيق الميزة التنافسية في مدينة الملك سعود الطبية بالمملكة العربية السعودية. كما توصل الباحث الى وجود فروق معنوية ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية أقل من 5% في اجابات المبحوثين نحو دور ممارسات التسويق المستدام في تحقيق الميزة التنافسية في مدينة الملك سعود الطبية بالمملكة العربية السعودية. وأوصى الباحث القائمين على إدارة مدينة الملك سعود الطبية بالمملكة العربية السعودية بضرورة الاهتمام بممارسات التسويق المستدام في مدينة الملك سعود الطبية لتحقيق الميزة التنافسية المدينة محل الدراسة والبحث.9 0Item Restricted الأحكام الفقهية في استخدام العقود الذكية وأثرها في استقرار المعاملات التجارية(Helwan University, 2024) Alsubaie, Mufareh; Mohammed, FatimaSummary Title: Jurisprudential rulings on the use of smart contracts and their impact on the stability of commercial transactions. The dissertation presented an introductory analysis on the jurisprudential rulings concerning the utilization of smart contracts and their influence on the reliability of commercial transactions. The rationale behind selecting this subject matter was to examine the jurisprudential decisions regarding smart contract applications and their implications on the stability of commercial transactions, employing a methodology that relied on a descriptive and analytical framework. This approach aimed to elucidate the essence and characteristics of smart contracts, highlighting their jurisprudential impact on commercial transactions. Through an inductive method, various Arabic sources and Islamic jurisprudential studies related to smart contracts and commercial transactions were reviewed and integrated. Additionally, a deductive approach was employed, emphasizing the logical linkage between smart contracts and commercial transactions within Islamic jurisprudence. The thesis expounded upon the definition of smart contracts, their historical evolution, components, and operational mechanisms, followed by an exploration of the jurisprudential perspective on contractual concepts and their association with smart contracts. It clarified the jurisprudential interpretation of contracts and their interconnection with smart contracts, as well as the jurisprudential assessments regarding smart contract deployment. Furthermore, the dissertation delved into the repercussions of smart contracts on the reliability of commercial transactions, encompassing their implications within Islamic jurisprudence studies and the evolutionary stages of their impact on transactional stability. Finally, a comprehensive conclusion encapsulating the principal findings and recommendations of the research was presented, followed by indices and references, concluding with an index of topics. Researcher Mufarreh Al-Subaie27 0Item Restricted دور التحول الرقمي في تحسين الخدمات الصحية: دراسة تطبيقية على مديرية الشئون الصحية بمكة المكرمة(جامعة حلوان, 2025) العتيبي, مشاري منصور; مهدي, ممدوح محمودهدف الدراسة هو التعرف على التحول الرقمي في تحسين الخدمات الصحية: دراسة تطبيقية على مديرية الشئون الصحية بمكة المكرمة، وتأتي عينة الدراسة من (301) عاملًا من مديري الشئون الصحية بمكة المكرمة والمتمثلين في الإدارة العليا، والإدارة الوسطى، ومديري العاملين، وتمثل أدوات الدراسة في استمارة استبيان، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط متبادل بين أبعاد التحول الرقمي وأبعاد الخدمات الصحية بمديرية الشئون الصحية، كما يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للتحول الرقمي في تحسين الخدمات الصحية بمديرية الشئون الصحية، كما يوجد اختلاف في اتجاهات العاملين بمديرية الشئون الصحية حول أبعاد التحول الرقمي وفقًا للمتغيرات الديموغرافية (الجنس، الفئة العمرية المؤهلة علميًا، سنوات الخبرة؛ كما يوجد اختلاف في اتجاهات العاملين بمديرية الشئون الصحية حول تحسين الخدمات الصحية وفقًا للمتغيرات الديموغرافية الجنس، الفئة العمرية المؤهلة علميًا، سنوات الخبرة، وقد أوصت الدراسات باستمرار تحديث وتطوير البنية التحتية التقنية للمعلومات في المؤسسات الصحية لضمان استقرار وأمان الأنظمة الرقمية، كذلك يجب تدريب العاملين في القطاع الصحي على أهمية الأمن السيبراني وطرق الحماية البيانات الشخصية للمرضى21 0Item Restricted تقييم دور السجل الطبي الالكتروني في تحسين مستوى جودة الخدمات المقدمة دراسة حالة مستشفى الملك خالد بنجران ( المملكة العربية السعودية )(جامعة حلوان, 2025) ال سالم , علي; أحمد , محمدهدفت الدراسة الحالية إلى تقييم دور السجل الطبي الإلكتروني في تحسين مستوي جودة الخدمات المقدمة، وذلك من خلال دراسة حالة لمستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية. ولتحقيق هدف الدراسة، تم استخدام المنهج الوصفي في إعداد الدراسة، كما استخدمت الاستبانة كأداة رئيسية في جمع البيانات من عينة الدراسة، وتكونت عينة الدراسة من (285) موظف من الموظفين العاملين بمستشفى الملك خالد بنجران في المملكة العربية السعودية الذين يتعاملون مع السجلات الطبية الإلكترونية في المستشفى. وعقب جمع البيانات تم استخدام الحزمة الإحصائية للدراسات الاجتماعية (SPSS) في تحليل البيانات. وعقب تحليل البيانات، توصلت الدراسة إلى عدة نتائج، أهمها: أشارت النتائج إلى وجود علاقة ارتباطية قوية وذات دلالة إحصائية بين السجل الطبي الإلكتروني وتحسين مستوى جودة الخدمات المقدمة في مستشفى الملك خالد بنجران (R2= 0.807)؛ أي أن 80.7% من التغيرات في مستوى جودة الخدمات الصحية يمكن تفسيرها من خلال أبعاد السجل الطبي الإلكتروني (توافر الأجهزة اللازمة، توافر البرامج اللازمة، التدريب، البيانات الصحية الدقيقة، الآمان والخصوصية، والتوافق الإلكتروني). كما أشارت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات عينة الدراسة حول دور السجل الطبي الإلكتروني في تحسين مستوى جودة الخدمات الصحية المقدمة في مستشفى الملك خالد في نجران تعزى للخصائص الديموغرافية للعينة تبعاً للمتغيرات الآتية (الجنس، العمر، الخبرة). وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بعدة توصيات، وهي: تحديث وتطوير الأجهزة المتاحة داخل مستشفى الملك خالد بحيث تتناسب إمكانياتها مع طبيعة الأعمال المطلوبة، زيادة درجة اهتمام إدارة مستشفى الملك خالد بنجران بتعيين موظفين وموارد بشرية ذات كفاءة وخبرة، تشجيع طاقم المستشفى للاستجابة السريعة لطلبات المرضى مهما كان انشغالهم.6 0Item Restricted Comparison of Physical and Radiobiological Parameters between External Beam Radiotherapy and Brachytherapy for Pelvic Tumors Treatment(جامعة المنصورة, 2025) سبحي, محمود سليمان محمود; عبدالرزاق, المتولي محمودRadiation therapy (RT) plays a vital role in the treatment of various tumors. Depending on the organ with the tumor, RT can be applied internally or externally. This study targets the pelvic tumors treated with external RT and/or internal RT (brachytherapy). Hence, the comparison between intensity modulated radiotherapy (IMRT) and brachytherapy planning performance is carried out in this work to evaluate the RT physical parameters considering the clinical results of pelvic tumors treated patients RT planning was done for 30 patients with pelvic tumors who received radical IMRT treatment and brachytherapy modality on the Monaco treatment planning system (TPS). Dosimetric evaluation metrics are estimated to compare the two methods in terms of HI, CI, CN, PITV, TCI, and QF in the context of physical parameters assessment. Both methods give better dose homogeneity and conformity to the tumor. In addition, the brachytherapy method covered targets cells with higher radiation doses than IMRT treatment. Statistically, the calculated metrics showed good significance between IMRT, EBRT, and brachytherapy methods. The results have led to the safe use of brachytherapy methods that can be extended for different tumors.1 0